몽양기념관 2022년 직원 채용 공고
몽양기념관은 직원 공개(경력)경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들은 별도 첨부된‘직원채용응시원서’에 내용을 기재하여 응시하여 주십시오.
2022년 3월 18 일
(사)몽양여운형선생기념사업회몽양기념관
1. 채용분야 및 인원
구분
| 직군
| 채용인원
| 근무부서
|
계약직
| 학예사
| 1명
| - 학예연구팀
|
| 시설관리
(전기기사)
| 1명
| - 시설관리팀
|
※ 채용기간은 양평군과 (사)몽양여운형선생기념사업회의 위·수탁 운영협약 기간으로 함
2. 직무내용
직종
| 채용인원
| 주 요 업 무
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학예사
| 1명
| - 전시 기획 및 교육 프로그램 운영
- 상설 전시 관리 및 수장품 관리
- 사업 홍보 등
|
시설관리
(전기기사)
| 1명
| - 기념관 및 생가 내부 및 외곽 시설 관리 및 유지보수
시설 관련 용역 관리 등
|
※ 기타 몽양기념관 운영규정에 정하는 업무
3. 응시 자격
❍ 기준일 : 공고일 현재
❍ 응시연령 : 만18세 이상인 사람
❍ 성별·학력·거주지 : 제한 없음(단, 남자는 병역 필 또는 면제자)
❍ 결격사유 : 다음 어느 하나에 해당되는 이는 응시할 수 없음
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업 제한을 받는 사람
12. 병영의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람
|
❍ 응시 자격기준
구분
| 임용직급
| 자 격 기 준
|
계약직
| 학예사
| 학예사 자격증 소유자
|
계약직
| 시설관리직
| 1.전기기사 자격증 소유자
2. 전기기능사 자격증 소유자로서 3년 이상 해당 업무 실무경력이 있는 사람
|
- 경력인정범위 : 경력·재직증명서(담당업무 명시), 건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력만 인정됨. 인턴, 아르바이트 일용직 경력은 인정하지 않음
4. 보수 수준
(단위 : 천원)
구분
| 직위
| 기본연봉
| 비고
|
연봉제
| 학예사
| 31,329
| 식대보조비 별도
|
시설관리(전기기사)
| 28,740
|
5. 원서접수 및 일정
❍ 공고 및 접수 : 2022. 3. 18(금) ∼ 3. 28.(월) 18:00
❍ 접수방법 : 이메일접수(mongyang2020@naver.com)
- 제출서류는 파일명을 기재하여 PDF파일로 제출
❍ 문 의 : (사)몽양여운형선생기념사업회 (☎02-3210-2700) /
몽양기념관 기획운영팀(☎031-775-5600)
❍ 채용일정
구 분
| 전형일정
| 방 법
|
서류심사 합격자 발표
| 2022. 3. 30.(수)
| ∘개별 통보
|
면접심사
| 2022. 4. 1.(금)
| ∘개별 면접
|
면접 합격자 발표
| 2022. 4. 2.(토)
| ∘개별 통보
|
임 용
| 2022. 4. 예정
| ∘ 결격사유 조회 후 임용
|
※ 코로나19 대응 등 진행상황에 따라 채용 일정이 변동될 수 있습니다.
6. 제출서류
구 분
| 대상
| 구 비 서 류
|
입사지원 시
| 응시자
| 응시원서, 자기소개서, 경력기술서 각 1부
개인정보 활용 동의서 1부
|
해당자
| 경력/재직증명서(근무부서, 직책, 담당업무 표기) 각 1부
건강보험자격득실확인서 각 1부
자격․면허증 사본 각 1부
최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부
주민등록초본(병역사항 기재, 주민번호 뒷자리 제외) 각 1부
|
7. 기타 사항
❍ 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출 서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
❍ 응시원서 상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임입니다.
❍ 경력증명 서류가 증빙되지 않는 경력은 인정되지 않습니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 발생하거나 부적격 판정 시 합격이 취소됩니다.
❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 선발할 수 있습니다.
❍ 본 채용공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
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