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공지사항

제목 몽양기념관 2022년 직원 채용 재공고
작성자 사무처
작성일자 2022-04-05
카테고리 공지사항

몽양기념관 2022년 직원 채용 재공고

 



몽양기념관은 직원 공개(경력)경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들은 별도 첨부된직원채용응시원서에 내용을 기재하여 응시하여 주십시오.

 
                                                   202245

                                ()몽양여운형선생기념사업회몽양기념관







 

1. 채용분야 및 인원

 

구분

직군

채용인원

근무부서

계약직

시설관리

(전기분야)

1

- 시설관리팀


 채용기간은 양평군과 ()몽양여운형선생기념사업회의 위·수탁 운영협약 기간으로 함

 

 

2. 직무내용



직종

채용인원

주 요 업 무

시설관리

1

- 기념관 및 생가 내부 및 외곽 시설 관리 및 유지보수

시설 관련 용역 관리 등

  기타 몽양기념관 운영규정에 정하는 업무

 

 

3. 응시 자격

 

 기준일 : 공고일 현재

 응시연령 : 18세 이상인 사람

 성별·학력·거주지 : 제한 없음(, 남자는 병역 필 또는 면제자)

 결격사유 : 다음 어느 하나에 해당되는 이는 응시할 수 없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

11.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따라 취업 제한을 받는 사람

12. 병영의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람



 

 응시 자격기준



구분

임용직급

자 격 기 준

계약직

시설관리직

전기기능사 이상의 자격증 소유자

  

4. 보수 수준

             

   

                                                    (단위 : 천원)



구분

직위

기본연봉

비고

연봉제

시설관리(전기기사)

28,740

식대보조비 별도



5. 원서접수 및 일정



 

 공고 및 접수 : 2022. 4. 6(수) 4. 12.(화) 18:00

 접수방법 : 이메일접수(mongyang2020@naver.com)

- 제출서류는 파일명을 기재하여 PDF파일로 제출

  : ()몽양여운형선생기념사업회 (02-3210-2700) /

           몽양기념관 기획운영팀(031-775-5600)

 채용일정

구 분

전형일정

방 법

서류심사 합격자 발표

2022. 4. 13.()

개별 통보

면접심사

2022. 4. 14.()

개별 면접

면접 합격자 발표

2022. 4. 15.()

개별 통보

임 용

2022. 4. 16 (토)

 결격사유 조회 후 임용

코로나19 대응 등 진행상황에 따라 채용 일정이 변동될 수 있습니다.





6. 제출서류



 

구 분

대상

구 비 서 류

입사지원 시

응시자

 응시원서, 자기소개서, 경력기술서 각 1

 개인정보 활용 동의서 1

해당자

 경력/재직증명서(근무부서, 직책, 담당업무 표기)  1

 건강보험자격득실확인서 각 1

 자격면허증 사본 각 1

 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1

 주민등록초본(병역사항 기재, 주민번호 뒷자리 제외)  1



 

 

7. 기타 사항



 

 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 14 이내에 제출 서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

 응시원서 상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임입니다.

 경력증명 서류가 증빙되지 않는 경력은 인정되지 않습니다.

 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 발생하거나 부적격 판정 시 합격이 취소됩니다.

 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 선발할 수 있습니다.

 본 채용공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

첨부파일
(붙임) 직원채용 재공고 지원서류 양식.hwp