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공지사항

제목 양평군립 몽양기념관 2022년 직원채용 공고
작성자 사무처
작성일자 2022-05-27
카테고리 공지사항

양평군립 몽양기념관 2022년 직원 채용 공고


()몽양여운형기념사업회는 2022.06.01. ~ 2023.12.31. 기간 양평군으로부터 기념관 위·수탁 운영 협약을 체결하였기에, 상기 기간 기념관을 운영·관리할 직원 공개(경력)경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들은 별도 첨부된 직원채용응시원서에 내용을 기재하여 응시하여 주십시오.


2022527

()몽양여운형선생기념사업회몽양기념관



 

1.채용분야 및 인원






구분

직군

채용인원

근무부서

계약직

기획운영

2

(관리팀장 1)

- 기획운영팀

계약직

학예사

1

- 학예팀

계약직

시설관리

1

(관리팀장 공석)

- 시설관리팀


채용기간은 양평군과()몽양여운형선생기념사업회의 위·수탁 운영협약 기간으로 함

 

 

2.직무내용

 


직종

채용인원

주 요 업 무

기획운영

2

- 기획, 관리(인사)

회계, 서류

타팀 지원

학예사

1

-전시 기획 및 교육 프로그램 운영

-상설 전시 관리 및 수장품 관리

-사업 홍보 등

시설관리

(전기기사)

1

-기념관 및 생가 내부 및 외곽 시설 관리 및 유지보수

시설 관련 용역 관리 등


기타 몽양기념관 운영규정에 정하는 업무



 

3.응시 자격


기준일: 공고일 현재

응시연령: 18세 이상인 사람

성별·학력·거주지: 제한 없음(,남자는 병역필 또는 면제자)

결격사유: 다음 어느 하나에 해당되는 이는 응시할 수 없음


1.피성년후견인 또는 피한정후견인

2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이지나지 아니한 사람

4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터2년이 지나지 아니한 사람

5.금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후2년이 지나지 아니한 사람

8.형법303조 또는성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된죄를 범한사람으로서300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후2년이지나지 아니한 사람

9.징계로 파면처분을 받은 날부터5년이 지나지 아니한 사람

10.징계로 해임처분을 받은 날부터3년이 지나지 아니한 사람

11.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따라 취업 제한을 받는 사람

12.병영의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람


응시 자격기준


구분

임용직급

자 격 기 준

계약직

기획운영

(관리팀장) 업무기획, 인사관리, 문서작성 등 총괄업무 능력 보유자

(일반) 회계, 실무에 정통한 자

계약직

학예사

학예사 자격증 소유자

계약직

시설관리직

1.전기기사 자격증 소유자

2.전기기능사 자격증 소유자로서 3년 이상 해당 업무 실무경력이 있는 사람


-경력인정범위:경력·재직증명서(담당업무 명시),건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력만 인정됨.인턴,아르바이트 일용직 경력은 인정하지 않음






4.보수 수준

 
                                                           (단위 : 천원)

구분

직위

기본연봉

비고

연봉제

기획운영 팀장

36,468

식대보조비 별도

기획운영 일반

28,140

학예사

31,329

시설관리(전기기사)

28,740



    



5.원서접수 및 일정



공고 및 접수: 2022. 5. 27()6. 03.() 18:00



접수방법: 이메일접수(mongyang2020@naver.com)

-제출서류는 파일명을 기재하여PDF파일로 제출



문의: ()몽양여운형선생기념사업회(02-3210-2700) /

몽양기념관 기획운영팀(031-775-5600)



채용일정


구 분

전형일정

방 법

서류심사 합격자 발표

2022. 6. 06.()

개별 통보

면접심사

2022. 6. 08.()

개별 면접

면접 합격자 발표

2022. 6. 09.()

개별 통보

임 용

2022. 6월 상반기 예정

결격사유 조회 후 임용


진행상황에 따라 채용 일정이 변동될 수 있습니다.





6.제출서류


구 분

대상

구 비 서 류

입사지원 시

응시자

응시원서,자기소개서,경력기술서 각1

개인정보 활용 동의서1

해당자

경력/재직증명서(근무부서,직책,담당업무 표기)1

건강보험자격득실확인서 각1

자격면허증 사본 각1

최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1

주민등록초본(병역사항 기재,주민번호 뒷자리 제외)1


 

7.기타 사항



채용절차 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후14일이내에 제출 서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

응시원서 상 기재착오 및 누락,자격 부적격자 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임입니다.

경력증명 서류가 증빙되지 않는 경력은 인정되지 않습니다.



해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며,신원조회 및신체검사 결과 결격사유가 발생하거나 부적격 판정 시 합격이 취소됩니다.

첨부파일
직원채용 공고 지원서류 양식.hwp